Cesta
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Ambos porcentajes, se acumulan a los básico de diciembre 2018
Compensación del decreto 1043/18
El suma no remunerativa del decreto 1043/18, queda compensado con el reajuste salarial firmado
Aquellos Empleadores que lo hubiesen abonado, podrán compensar su importe con los incrementos acordados.
Para el CCT 581/10, acordó el siguiente incremento salarial adicional al pactado en el último Acuerdo: un 6% (acordado previamente) + 4% con los haberes de diciembre, un 5% con los haberes de enero y un 5% con los haberes de febrero sobre los básicos de diciembre de 2017.
El bono previsto por el Decreto 1043/18 quedó compensado con el reajuste salarial firmado.